Нещодавно «хвиля дефіциту паперу» знову поширилася в Європейському Союзі, через вплив російсько-українського конфлікту ціни на енергоносії в ЄС різко зросли, деякі паперові підприємства були змушені припинити виробництво, навіть Німеччина, як і країни ЄС, видала дозвіл. попередження про брак паперу.Чашка вентилятора

Але, як не дивно, далеко від європейського континенту місцеві ЗМІ в Новій Зеландії, острівній державі в південній півкулі, також нещодавно випустили «проблема дефіциту туалетного паперу неминуча!Що сталося?

За даними місцевих ЗМІ, причина нестачі полягає в тому, що єдиний у країні виробник туалетного паперу Essity зі Швеції не зміг досягти нової угоди про оплату праці 145 співробітників на наступні три роки і, таким чином, відмовився відпускати їх на роботу. .Підприємство вже місяць не працює.Близько 70 відсотків туалетного паперу в Новій Зеландії виробляється цією фабрикою Essity.Віяло для паперових стаканчиків

Згідно з повідомленнями, на початку переговорів Essity запропонувала підвищення зарплати на 3% і грошову премію в розмірі 1500 новозеландських доларів на рік протягом трьох років, але це було відхилено профспілкою та працівниками.Прохання профспілки полягало в тому, щоб загальна зарплата працівників була підвищена на 15 відсотків протягом наступних трьох років, що, на їхню думку, ґрунтується на прогнозах ринкових аналітиків щодо майбутнього зростання вартості життя.Папір Ібінь

Тейн Філліп, секретар Профспілки целюлозно-паперової промисловості Нової Зеландії, сказав: «Супротивам між працівниками, профспілками та компаніями не видно кінця, наче не видно кінця, і з того тижня 9 серпня все було відсунуто на невизначений термін. »

Конфлікт між працівниками та керівництвом ще більше загострився минулого тижня, коли Essity погрожувала 67 співробітникам і вимагала понад 500 000 доларів компенсації.Тим часом, оскільки протистояння триває, Essity також оголосила про призупинення інвестиційного проекту вартістю 15 мільйонів національних доларів, який планував перевести процес сушіння папероробної машини на геотермальний пар, «перший у світі», який мав би зменшити викиди вуглецю.Паперові віяла

У відповідь на вимоги профспілок і працівників щодо підвищення заробітної плати Essity стверджує, що цей період «фарсу» неминуче призведе до втрати інвестицій і загрожуватиме місцевій зайнятості.

Пітер Хоклі, генеральний менеджер заводу Essity в Каверау, стверджує, що компанія має «добре оплачуваних» працівників, які мають «одну з найбільш високооплачуваних робіт на виробництві в Новій Зеландії, заробляючи майже вдвічі більше середнього тижневого доходу новозеландців».З 2007 року зарплати на заводі зросли більш ніж на 10 відсотків вище місцевого рівня інфляції».Пе паперовий вентилятор

Хоклі сказав, що остання пропозиція компанії – підвищення зарплати на 14,7 відсотка протягом трьох років – була близькою до вимог профспілки, але відмова профспілки піти на поступки гальмує прогрес у переговорах.Після страйку та триваючої загрози виплати заробітної плати у компанії не було іншого вибору, як ініціювати припинення роботи, щоб спробувати досягти нової угоди щодо оплати праці з працівниками.Паперовий віяловий стакан